回家过年是所有离乡打工人的心愿，然而全国多点散发的新冠疫情，为即将到来的春节带来更多疫情防控和复工复产的不确定性。我县出台鼓励省外务工人员“留安过大年”的政策后，凯鹰电源电器有限公司迅速推出一系列春节福利套餐，省外员工留厂率高达90%。



  在凯鹰电源电器有限公司的大堂，装满糖果、蜜饯等各式年货的纸箱满满当当地堆在一起。党支部书记黄友文和工作人员正清点着这些大礼包。


  发放年货是该企业的传统节目，为了留住工人，他们今年不仅增加了物品的数量，还将围绕“年味”筹办迎春活动，丰富留厂过年员工的生活。


  黄友文告诉记者，了解到鼓励省外务工人员“留安过大年”的政策后，他们第一时间印发了《告全体员工书》，呼吁员工春节留守在公司过年，并出台了一系列福利套餐。

  在福利套餐中，除了年货大礼包、举办文娱活动，该公司还将积极帮助员工申领县里的“留安过大年”政策补贴，并将给予安保值班高额工资；自农历腊月二十五至来年正月初十，除去七天的法定放假期间，上班的员工发放“双薪”；员工在5月份至10月份带薪休假回乡探亲等福利。


  经过深入宣传，这一系列春节福利套餐得到了广大员工的积极响应。凯鹰电源共有员工900多人，占比78%的外省务工人员中，已有九成表示要留在工厂过年。虽然春节临近，但员工们始终把心思放在生产上，工人们干劲十足，生产车间里处处是一派火热的场面。


  黄友文表示，经历了疫情的严峻考验，他们深刻地体会到，员工的稳定就是生产的稳定。只有在生活上关心、在经济上激励员工，才能把工人安心留在厂里过年，保障疫情防控和春节后的复工复产。


  为鼓励引导省外务工人员留安过年，昨天（13日）下午，我县召开省外务工人员“留安过大年”政策宣讲会。县领导庄稼祥、刘华东出席会议。



  宣讲会上，县疫情防控指挥部分析研判了当前疫情形势，县工信商局、人社局、总工会分别作政策讲解，县教育局分析了省外务工人员返乡对子女新学期学习可能造成的影响。


  据了解，2021年春节将至，为充分保障外省务工人员“留安过大年”，我县出台了《安溪县鼓励省外务工人员“留安过大年”的若干措施》，将通过发放节日补贴、工会走访慰问、开展技能练兵活动、发放技能培训等举措，鼓励外省务工人员“留安过大年”。

  会议强调，各部门、各单位要履行属地管理职责，参照县里制定措施出台相应的配套措施，加大对各级各类鼓励员工在工作地过年政策及疫情防控要求的宣传力度，劝导好、宣传好、服务好、统筹好，做好春节期间物资储备、物价稳定、交通、医疗卫生等保障工作，让广大省外员工过一个幸福祥和的春节。

  会议要求，各工业园区、各行业主管部门要根据园区、行业特点，加强宣传引导，动员省外务工人员留安过年。各企业要强化主体责任，算好健康与自由风险账、家庭经济得失账、子女教育成长风险账、企业发展风险账、社会形象损失账等“五笔账”，结合企业实际，出台鼓励外地员工留安过年的奖励办法，多开展丰富多彩的过年活动，创造温馨过节环境。各级工会要充分发挥联系职工群众的桥梁纽带作用，开展各类“送温暖”“过佳节”活动。

  泉州市凯鹰废蓄电池回收转运有限公司成立于2018年12月，位于泉州市安溪县城区工业区涝港片区（安溪县城厢镇大同南路768号），是一家经过福建省生态环境厅审批同意设立的废蓄电池回收定点企业。

  公司已获省生态环境厅颁发的废铅蓄电池（HW49 900-044-49）收集、贮存《危险废物经营许可证》（编号：F05240084），主要从事废铅蓄电池收集、贮存、跨省转移等业务。